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Die Beispiele sind einfach genial

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Es geht um meine Mai-Aktion , wo ich den Mitgliedern meiner Facebook Gruppe - und jenen, die bei mir im NewsletterVerteiler sind - angeboten hatte, mir ihre FamilienSituation an zu schauen - und ein paar Worte dazu zu schreiben in meinem Blog.

Anerkennung und Wertschätzung

Ich erlebe grad eine voll spannende Zeit - 2 Gruppen auf Facebook - gleiches Thema - in einer werde ich geduldet - in der anderen fühle ich mich anerkannt und wert.geschätzt - obwohl ich in beiden das gleiche tue - und schreibe - von mir gebe.

TYPisch Human Design Matrix

Diesmal wieder was in Hinblick auf die Human Design Matrix - und zwar auf die Unterschiede zwischen den Typen - da gibt es ja Initiatoren / Manifestoren die bezeichne ich immer als die Chefs in einer Firma - die haben Ideen und schaffen an Umsetzer / Generatoren das sind die "Arbeiter", die die Ideen der Chefs eben umsetzen und ausführen Spezialisten / manifestierende Generatorn das sind die sogenannten EPUs = EinPersonenUnternehmen, die, die ihre Ideen auch gleich selbst umsetzen Koordinatoren / Projektoren das sind die geborenen Coaches - wenn sie von jemanden darum gebeten werden Beobacher / Reflektoren sie sind die "Aliens", die, die daneben stehen und nur mehr den Kopf schütteln ob der anderen Naja, das alles etwas überspitzt formuliert.

wenn Koordinatoren eher Stress machen als koordinieren

Ich hatte letztens über offenes Ego in Business und Privat geschrieben - und möchte da jetzt noch was ergänzen, was für mich grad nachhaltig dazu gehört - aber doch bissale was anderes ist- also es betrifft wieder meine Arbeit mit der Human Design Matrix - bezieht sich aber nicht auf ein bestimmtes Zentrum, sondern hat mit dem allgemeinen Typ zu tun. Es gibt 5 Typen